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        2009年2月21日,中智上海公司党委召开2008年度工作总结暨先进表彰大会。中智上海公司党委、外企总支、支部书记等60余人参加会议。大会首先由郭书记代表中智上海公司党委做2008年度工作总结。他首先向与会代表转达党委书记石磊同志的问候,感谢各位总支书记、副书记以及各支部书记一年来对党委工作的大力支持。


        总结报告中,郭书记介绍了中智上海公司党委历年来的发展情况,尤其二OO八年是中智上海党委开展党建工作以来最重要的一年。通过公推直选、落实制度等方面的不懈努力,成功创建了具有中智特色的五大外企党总支机构,使党组织框架完全实现了“金字塔式”的管理模式。目前,静安区、黄浦区党总支的筹建工作已经进入网上选举阶段,进展也十分顺利。这种外企党建管理模式上的重大突破为进一步发挥外企党总支、党支部、党小组的组织功能,提高外企流动党员的学习质量和活动质量,奠定了扎实有效的组织基础。目前中智外企党员已达3500余人,组建党支部103个,党小组80余个。总结中通过图片形式展示了中智党委及各总支、支部2008年举办的丰富多彩的党员活动。


        为何外企党建有如此快速的发展?郭书记从思想建设、队伍建设、组织建设、制度建设四个方面对中智外企党建工作进行了深入分析。他认为信任、理解、责任、创新是中智外企党建持续发展的核心理念。四年来,中智上海公司党委逐步建立了一支拉得出、打得响、冲得上的外企党建骨干力量,其中外企总支正副书记将达17人、外企支部书记100余人、外企党小组长80余人。中智上海公司党委紧紧依靠这股力量加强了组织和制度建设,制定并完善了《中智党委长效管理机制》、《中智外企党总支工作规定》等规章制度,逐步实现了党组织管理的制度化、体系化。


        总结报告的最后部分对2009年的工作进行了展望。郭书记通报了上级党组织关于科学发展观学习活动的要求和安排,并对中智上海公司党委的改选、新总支成立工作、新党员的培养与培训以及党建研讨会等情况进行了部署。与会代表对新的一年充满了信心,并表示与中智党委共同开展各项党建工作。


        工作总结汇报后,郭书记宣读了2008年度中智“先进党支部”和“优秀党员”名单,获奖代表上台领奖并合影留念。工作总结会议在雄壮的国际歌声中闭幕。

 
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