党的群众路线教育实践活动专题
在中智公司党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话

在中智公司党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话

 

王旭东

2014年1月27日 

同志们:

中智公司党的群众路线教育实践活动自2013年7月开展以来,在国资委党委第七督导组指导下,全面贯彻中央确定的活动指导思想,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以“为民务实清廉”为主要内容,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决员工群众反映强烈的突出问题,努力提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。教育实践活动促进公司党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。今天,我们召开党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议,我讲三点意见:

 

一、公司第一批开展教育实践活动基本情况

根据中央精神和国资委党委统一部署,中智公司党委研究制定了《中智公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》,自教育实践活动动员部署大会后,公司领导班子及总部13个部门(2个业务部门),共3个党支部49名党员80名员工参加第一批教育实践活动,以“牢固树立宗旨意识,加强改进工作作风,紧紧依靠员工群众,推进公司做强做优” 为活动载体,围绕总目标、贯彻总要求,深入开展教育实践活动。

 

一是在学习教育过程中,中智领导班子对学习教育环节抓得认真并贯彻始终,深入领会把握党的十八大精髓,充分认识开展党的群众路线教育实践活动的紧迫性和必要性,努力把握好“三个重点”:首先带头在群众路线教育实践活动中认真学习中央精神、习近平等领导同志讲话,学好中央确定的三本书,在中心组专题学习中交流。其次班子成员以普通党员身份参加支部组织的专题学习交流会,理论与实践相结合谈体会。第三是5名领导班子成员深入16个联系点,走进基层、贴近群众,指导工作。

 

二是在查摆问题过程中,通过座谈会、开展谈心、开通网络、设置意见箱等形式,广泛征求意见,做到了群众提、上级点、自己找,抓准突出问题。领导班子结合征求的意见建议,班子成员调研成果,督导组反馈给班子的意见和每个成员的意见,对照“四风”表现形式分别聚焦梳理,按总部与分支机构两部分汇总整理77条意见,发给领导班子成员,以党章为镜,找出差距。领导班子查摆存在“四风”6个方面的16个突出问题;领导班子成员个人共查摆存在“四风”6个方面的62个突出问题。

 

三是在自我剖析过程中,主要负责同志亲自主持起草领导班子对照检查材料,班子成员自己动手写个人对照检查材料。班子对照检查材料修改12稿,主要负责同志材料修改9稿,其余成员的材料也修改多遍。每位班子成员在找准自身存在的“四风”问题上,能树立主角意识,各认各的不足,各领各的问题,各找各的根源,基本做到了“像、深、准、诚”。

 

四是谈心交心过程中,主要负责同志分别同班子成员谈心7次,与分管及下属领导谈心13人次,肯定成绩,指出问题,有什么说什么,是什么讲什么,诚心诚意沟通思想,推心置腹交换意见。班子成员之间互相谈心共19人次,与分管的部门领导、党员与群众谈心、谈话共57人次。通过谈话交心,进一步聚焦、梳理、照镜子,对正确意见诚恳接受并落实整改;对不同意见和建议,实事求是地做出说明,达到统一思想,澄清认识,增进团结,形成共识。

 

五是在开展批评过程中,领导班子通过专题民主生活会,总部部门经理通过专题组织生活会,贯彻整风精神,开展积极健康的思想斗争。民主生活会、专题组织生活会上批评既直截了当、严肃认真,也有勉励和同志式的希望建议。班子成员针对每位同志的对照检查,运用解决党内矛盾的有力武器,端正态度,打消顾虑,有来有往,开诚布公,把相互批评落到实处,班子成员间相互开展批评意见共46条,达到了一起矫正、一起提高、取得了“团结 一 批评 一 团结”的成效。

 

六是在整改落实、建章立制过程中,中智领导班子及成员紧密结合解决班子存在“四风”6个方面的16个突出问题;反对形式主义方面,重点改进完善科学民主决策机制和工作落实机制,健全干部选拔任用公开透明,领导深入一线调研等制度规定;反对官僚主义方面,重点建立健全总部职能部门履职尽责相关制度规定,完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度;反对享乐主义方面,重点贯彻落实国资委关于国有企业负责人职务消费管理制度,加强对年轻员工进行公司创业史、公司文化方面的教育和培养;反对奢靡之风方面,重点建立健全预算控制考核管理制度,进一步健全职代会通报制度。截至目前,公司已完成建章立制20项制度中的14项和解决工作作风、会风文风和涉及员工利益等三方面专项整治任务。 

 

二、教育实践活动主要成效与体会

(一)教育实践活动取得的主要成效

一是坚持教育和实践相结合。教育实践活动进一步说明,群众路线是党的生命线,教育和实践必须一以贯之、紧密结合。在学习教育中,公司党委牢牢抓住群众路线这条党的生命线和根本工作路线,把为民务实清廉的价值追求深植于党员干部的思想和行动中。在活动实践中,公司领导班子着力解决员工群众反映强烈的突出问题,建立健全相关制度,堵塞滋生不正之风的漏洞。教育实践活动有力推动了公司的改革发展,2013年公司业务收入400.6亿,比去年同比增长18.98%,利税比去年同比增长14.3%,利润比去年同比增长18.12%。坚持寓教育于实践过程中,通过实践不断深化教育,以“知”促“行”,实现“知”“行”合一。

 

二是实现群众工作与现代企业管理相结合。根据员工群众意见和建议,通过边学边改,专项整治,建立了领导干部深入基层调研、职能部门对下属机构支持指导工作机制;促进形成与员工群众对话机制,在司务公开网增设制度、战略、组织、文化,员工论坛、征求意见等专栏,落实员工群众知情权、参与权、监督权;努力形成与“以人为本”、关爱员工群众为宗旨的群众工作路线相结合,把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益,作为群众工作的出发点和落脚点,将群众工作路线的广阔思路转为具体落实的有效途径。

 

三是建章立制形成长效机制。公司党委在教育实践活动中,深入贯彻落实中央八项规定精神,加强制度建设,注重顶层设计,把实体性规范与保障性规范结合起来,结合中智文化和价值体系,建立作风改进的管理机制和操作规程,从根本上形成作风建设可控、长效的机制。公司对《中智主要规章制度汇编》进行归纳整理、重点修订完善;在集团管控、民主决策、选人用人、党的建设、深入调研、战略发展六个方面进一步建立健全相关制度20项,落实7项整治任务,形成中智改进工作作风、密切联系群众的制度体系,成为经营管理活动和重大经营决策过程中,监督检查领导干部的基本工具。

 

(二)教育实践活动主要经验体会

一是主要负责同志高度重视,是活动有所成效的组织保证。这次教育实践活动比以往党内教育活动时间短,但领导高度重视,亲力亲为。主要负责同志在活动的每一环节和节点,都做到亲自主持、亲自部署、亲自落实亲自监督。督导组在教育实践活动关键点,保持与主要负责同志的面对面沟通交流,督促主要负责同志履行好第一责任人职责,为教育实践活动有所成效提供了组织保证。

 

二是实施细化严谨活动规范,是活动有所成效的措施保证。教育实践活动三个环节重点清晰,前后衔接,重于结果,利于教育实践活动依规而行、规范操作、有序推进,促进形成思想教育成果,作风转变成果,服务群众成果,建章立制成果。各级领导干部增强了弘扬党的光荣传统的责任感、紧迫感,学会运用辩证唯物观点观察问题、分析问题和解决问题,自我革新的自觉意识与有效行动得到提高。

 

三是督导组责任落实与督导,是活动有所成效的监督保证。督导组按照教育实践活动总要求,对企业开展的教育实践活动,明确领导责任,严格标准要求,推动贯彻落实,督促检查改进,促进活动以上带下,上下联动,形成督导合力,从督导途径中获得有效指导方式,达到活动要求的程序督导、过程督导、结果督导,为责任人实现目标要求和履行责任能力提供有效的监督保证。

、衔接抓好第二批教育实践活动

公司第一批深入开展党的群众路线教育实践活动结束后,公司党委将根据国资委党委部署与要求,在公司直属分支机构中启动第二批党的群众路线教育实践活动。中央对开展第二批教育实践活动的要求十分明确,概括起来就是以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,认真贯彻中发[2013]4文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤,认真贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持一项总要求,即“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;围绕一个主题,即“为民务实清廉”,突出作风建设,贯彻整风精神;坚持三个原则,正面教育为主,开展批评和自我批评,讲求实效;明确三项任务,即着力解决“四风”突出问题,着力解决群众切身利益问题,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题;抓好三个环节,即学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制。

 

第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化,在基层层面开展活动,同员工群众联系更直接、更紧密、任务也非常艰巨。我们要按照中央精神,坚持主题不变,镜头不换,坚持对照理想信念、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,以补精神之“钙”、除“四风”、祛行为之垢、立为民之制为重点,推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。

中智公司参加第二批教育实践活动的直属分支机构有25家,员工3200多人,党组织24个,党员616名,开展教育实践活动的时间一般不少于3个月。深入开展党的群众路线教育实践活动,是全党政治生活中的一件大事,也是中央企业第一位的政治任务。公司党委是直属分支机构开展第二批教育实践的责任主体,各直属分支机构党组织要深化认识,重点切入,统筹兼顾,有序推进。

 

一要落实领导责任。各分支机构成立公司教育实践活动领导小组和办公机构,具体负责领导和指导公司教育实践活动。党委书记、党政主要负责同志担任领导小组组长并履行第一责任人职责。公司领导班子成员要选择一家所属单位作为联系点,所属分支机构党员领导干部也要建立联系点,指导推动教育实践活动领导小组要研究分析活动情况,提出工作指导意见,密切配合相关部门,形成工作合力。主要负责人要切实落实“一岗双责”,高度重视、认真组织,结合实际、深入推进。

 

二要借鉴第一批活动经验,继续落实好中央的总体要求,抓住“四风”问题不放。从各自实际情况和特点出发,搞好舆论引导,制定好活动方案,明确好政策原则,认真扎实做好各项准备工作。要充分发挥基层党组织作用,认真组织学习习近平总书记关于教育实践活动系列重要讲话精神,更好地统一思想,深刻认识开展教育活动的紧迫性必要性,着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,为开好第二批教育实践活动打下坚实的思想基础。

 

三要注重结合公司实际。各直属分支机构是在中智文化和价值体系熏陶下创业发展成长的,在体现创新性、能动性、灵活性的同时,广大党员干部艰苦创业,忘我奉献,发挥了先锋模范作用,取得了很好业绩,得到了员工群众肯定。但也要看到,在直属分支机构中存在着深入调研、了解掌握一线情况不够;不重视民主决策机制,领导方式方法简单;关注员工利益和诉求不够,工作作风不实;后备干部的选拔、培养和充实制度不够完善;存在单纯的业务观点,政治敏感性和政治领导力不强;与集团总部上下衔接中组织性、精确性不强、执行效率低等问题。我们既要看到发展优势,也要看到存在问题,把握处理好四个关系:集中化管理与自组织化发展之间的关系,国资委监管要求与公司管理创新的关系,公司可持续发展与员工全面发展的关系,加强和改进党的领导与改革发展紧密结合的关系。以教育实践活动为契机,努力解决一些根深蒂固的积弊性问题。

 

四是要注重分类指导,针对不同层级、不同对象提出不同目标要求。外企(流动)党员党组织结合自身工作特点开展活动,扩大教育实践活动覆盖面和影响力。要注重发挥员工群众积极性,坚持开门搞活动,确保全程都发动员工群众参与,置于员工群众监督之下。要更加注重衔接带动,推动第一批教育实践活动制定的整改措施和制度规定传导落实到“末梢神经”,把第二批教育实践活动发现的新情况新问题及时传递到集团总部,上下联动解决突出问题,以作风建设新成就凝聚起公司深化改革的强大力量。

 

五要加强督查指导。国资委党委向开展第二批教育实践活动的中央企业派出三个巡回督导组。公司党委成立督导组、巡视检查各直属机构教育实践活动情况,及时了解活动进展,把握关键环节,给予工作指导,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。各直属分支机构要以搞好活动为根本出发点,高度重视,加强联系,积极配合,做好工作,虚心听取指导督促意见,自觉接受监督,保证教育实践活动按中央要求深入开展,不折不扣落到实处

 

同志们:

第7督导组在贺恭组长领导下,按照教育实践活动总要求,对中智开展的教育实践活动,履行督导责任,严格标准要求,推动贯彻落实,督促检查改进,为中智教育实践活动有所成效起到了有效地监督保证作用,我们对他们努力实现目标要求,认真履行责任能力所付出的辛勤工作表示衷心感谢!

今天总结的过程是对我们开展教育实践活动的一次认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程,我们深刻体会教育实践活动为我们推进企业进步不断释放正能量。深化群众路线教育实践活动、加强党的作风建设,是十八届三中全会的重要内容,也是落实好全会精神的重要保证。习近平总书记高度重视教育实践活动,明确指出:要继续扎实开展党的群众路线教育实践活动,以作风建设的新成就把全面深化改革各项任务落到实处。第一批党的群众路线教育实践活动,不仅使党员干部受到一次马克思主义群众观点的再教育,也使领导干部受到一次严格的领导、组织、制度、监督的实践锤炼,有效开发和聚合了各种积极的力量。我们将通过教育实践活动成果,以优良的作风和充足的干劲带领员工群众,为中智的改革发展和做优做强做出新的贡献!为实现党的十八大确定的目标而努力奋斗!

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